✨ Capacitando talentos globais: percepções de um evangelista de trabalho remoto

Você pode se apresentar e falar sobre seu papel na Crossover?

Sou Andrew Allen, VP de Marketing na Crossover. Trabalho para uma empresa que se especializa em recrutamento de trabalho remoto na indústria de tecnologia. Minha jornada até a Crossover foi bastante única — eu costumava trabalhar na Broadway em Nova Iorque antes da pandemia, o que me levou a voltar para a Nova Zelândia. Quando encontrei a oportunidade na Crossover, simplesmente parecia a combinação perfeita, e aqui estou, ainda amando o que faço três anos depois.

Você pode nos falar sobre a Crossover e seu papel único na paisagem do trabalho remoto?

A Crossover é uma recrutadora de trabalho remoto, focada principalmente no setor de tecnologia. Fomos fundados com a visão de que o trabalho remoto se tornaria cada vez mais prevalente devido aos avanços tecnológicos, como a velocidade da internet, software operado na nuvem e a melhor conectividade mundial. Nossa missão é conectar empresas com os melhores talentos do mundo, em vez de se limitar a pools de talentos locais. Enfrentamos desafios como a triagem e verificação de candidatos para garantir que sejam a pessoa certa para o trabalho remoto.

Como a Crossover assegura a qualidade e a autenticidade dos trabalhadores remotos?

Um dos nossos principais desafios é a confiança e a verificação de identidade, especialmente em um ambiente de trabalho remoto onde sinais tradicionais como apertos de mão e interações presenciais estão ausentes. Enfrentamos várias tentativas de fraude, desde terceirizar tarefas de trabalho até acumular múltiplos empregos simultaneamente. Para resolver esses desafios, implementamos rigorosos processos de triagem e nos associamos à Veriff para soluções de verificação de identidade. A tecnologia da Veriff nos ajuda a garantir que as pessoas que contratamos sejam genuínas e qualificadas, independentemente de sua localização geográfica.

Qual é o custo de não verificar os usuários?

Nosso produto desmoronaria se não pudéssemos verificar que estávamos realmente contratando as melhores pessoas do mundo e não apenas as que eram melhores em burlar os testes. É fundamental para nós; sem isso, nosso modelo de negócios desmoronaria em dias.

Como o trabalho remoto impacta as práticas tradicionais de contratação e quais oportunidades ele apresenta?

O trabalho remoto permite que as empresas tenham acesso a um pool de talentos global e encontrem os melhores talentos, independentemente da localização. Essa mudança em direção a uma economia de talentos global beneficia tanto as empresas quanto os indivíduos. As empresas podem encontrar talentos de alto nível a preços competitivos, enquanto os indivíduos têm acesso a oportunidades que talvez não tivessem localmente. No entanto, a contratação remota exige sistemas robustos para verificação de identidade e construção de confiança, que é onde soluções como a Veriff entram em cena.

Você pode discutir o futuro do trabalho remoto e os desafios que ele pode apresentar?

As remote work continues to evolve, we anticipate a shift towards a more globalized talent market. The most talented individuals will have access to premium job opportunities worldwide, leading to a widening gap between top performers and others. Challenges such as fraud and identity verification will persist, but with advancements in AI and technology, we're confident in our ability to navigate these challenges and continue providing value to both clients and workers.

Discover Crossover's bi-weekly Out of Office podcast, hosted by Andrew.

Esta entrevista foi editada para comprimento e clareza.