Verificación de identidad en un lugar de trabajo en evolución

El sector de la contratación es complejo y está dedicado a proporcionar empleados permanentes, temporales y por contrato a empresas en una variedad de sectores. El mercado de servicios de recursos humanos (RRHH) sigue creciendo, alcanzando US$218 mil millones en los EE. UU. el año pasado y superando los ingresos de £40 mil millones (alrededor de US$49 mil millones) en el Reino Unido.

Si bien los desafíos para las empresas dependen de la industria y la jurisdicción en cuestión, el sector más amplio se enfrenta a un nuevo desafío: adaptarse al aumento del reclutamiento remoto. Gracias al impacto de la pandemia de Covid-19 y la evolución de la tecnología, más organizaciones están ampliando su búsqueda de talento, llevando un mayor número de trabajadores remotos a sus nóminas

La tendencia fue resaltada por un artículo reciente en Forbes, que indicó que el 28.2% de los empleados ahora trabaja en un modelo de trabajo híbrido, con un 12.7% trabajando desde casa. Esto se ha visto reflejado en el reclutamiento. Según el informe de Forbes, un asombroso 93% de los empleadores planean continuar realizando entrevistas laborales de forma remota.

Las empresas de personal deben adaptarse a estos cambios, asegurando que procesen a los candidatos y empleados de manera segura y conveniente. Incluso a medida que su enfoque evoluciona, los especialistas todavía deben asegurarse de contratar personal dentro de parámetros definidos o requeridos. La verificación de identidad de vanguardia es esencial

Por ejemplo, el candidato puede necesitar proporcionar documentación de identidad – algún tipo de identificación del gobierno, por ejemplo – que debe ser verificada para asegurar su autenticidad. Pueden tener que completar pruebas para asegurar que son adecuados para el puesto; las empresas de personal deben verificar que la persona que aprueba la prueba sea la misma que comienza a trabajar con la compañía

No se detiene ahí. El nuevo empleado puede tener derecho a equipos como computadoras o un teléfono; es vital que la persona que reciba el equipo sea quien dice ser. De manera similar, debes conocer la identidad de cualquier persona que pueda acceder a tus instalaciones, ya sea en línea o en persona

La verificación de identidad de vanguardia asegura que cumplas con todas estas demandas. La tecnología de Veriff – respaldada por autenticación biométrica y una inteligencia artificial (IA) líder en el mercado – significa que los candidatos pueden pasar a través del proceso de IDV rápida, conveniente y de manera segura, cumpliendo con las demandas de cumplimiento mientras se asegura la satisfacción del cliente. Aprobamos a candidatos legítimos para la incorporación en un tiempo promedio de solo seis segundos

Veriff apoya a las empresas en su búsqueda de talento a nivel mundial, combinando una experiencia de usuario intuitiva, un enfoque inclusivo y una extensa biblioteca de más de 12,000 ejemplares de documentos

Una empresa con los procesos adecuados puede mejorar su reputación de seguridad entre clientes existentes y potenciales. No solo asegura que cumplas con las necesidades legales, sino que también construye tu reputación, generando buena voluntad entre los clientes – y asegurando negocios a largo plazo