✨ Empoderando talento global: perspectivas de un evangelista del trabajo remoto

¿Puedes presentarte y contar tu papel en Crossover?

Soy Andrew Allen, VP de Marketing en Crossover. Trabajo para una empresa que se especializa en la contratación de trabajo remoto dentro de la industria tecnológica. Mi camino hacia Crossover ha sido bastante único: solía trabajar en Broadway en Nueva York antes de que la pandemia golpeara, lo que me llevó a regresar a Nueva Zelanda. Cuando me topé con la oportunidad en Crossover, simplemente sentí que era la opción perfecta, y aquí estoy, todavía disfrutando lo que hago tres años después.

¿Puedes contarnos sobre Crossover y su papel único en el panorama del trabajo remoto?

Crossover es un reclutador de trabajo remoto centrado principalmente en el sector tecnológico. Fuimos fundados con la previsión de que el trabajo remoto se volvería cada vez más prevalente debido a los avances en tecnología como la velocidad de Internet, el software operado en la nube y la mejor conectividad a nivel mundial. Nuestra misión es conectar a las empresas con el mejor talento globalmente, en lugar de limitarse a las reservas de talento local. Abordamos desafíos como la evaluación y verificación de candidatos para garantizar que sean la opción adecuada para el trabajo remoto.

¿Cómo asegura Crossover la calidad y autenticidad de los trabajadores remotos?

Uno de nuestros principales desafíos es la confianza y la verificación de identidad, especialmente en un entorno de trabajo remoto donde las señales tradicionales como los apretones de manos y las interacciones en persona están ausentes. Hemos encontrado varios intentos de fraude, desde subcontratación de tareas laborales hasta tener múltiples trabajos simultáneamente. Para abordar estos desafíos, hemos implementado rigurosos procesos de evaluación y nos hemos asociado con Veriff para soluciones de verificación de identidad. La tecnología de Veriff nos ayuda a asegurar que las personas que contratamos sean auténticas y calificadas, independientemente de su ubicación geográfica.

¿Cuál es el costo de no verificar a los usuarios?

Nuestro producto se vendría abajo si no pudiéramos verificar que realmente estábamos contratando a las mejores personas del mundo y no solo a quienes eran los mejores en manipular las pruebas. Es crítico para nuestra misión; sin ello, nuestro modelo de negocio colapsaría en días.

¿Cómo impacta el trabajo remoto en las prácticas tradicionales de contratación y qué oportunidades presenta?

El trabajo remoto permite a las empresas acceder a un conjunto de talentos global y encontrar el mejor talento sin importar la ubicación. Este cambio hacia una economía de talento global beneficia tanto a las empresas como a los individuos. Las empresas pueden encontrar talento de primer nivel a tarifas competitivas, mientras que los individuos tienen acceso a oportunidades que podrían no tener localmente. Sin embargo, la contratación remota requiere sistemas robustos para la verificación de identidad y la construcción de confianza, que es donde soluciones como Veriff entran en juego.

¿Puedes discutir el futuro del trabajo remoto y los desafíos que puede presentar?

As remote work continues to evolve, we anticipate a shift towards a more globalized talent market. The most talented individuals will have access to premium job opportunities worldwide, leading to a widening gap between top performers and others. Challenges such as fraud and identity verification will persist, but with advancements in AI and technology, we're confident in our ability to navigate these challenges and continue providing value to both clients and workers.

Discover Crossover's bi-weekly Out of Office podcast, hosted by Andrew.

Esta entrevista ha sido editada por motivos de longitud y claridad.