Conozca a Jason Butler: Nuestro Reclutador Senior Creciendo Veriff En EE. UU.

Jason ha trabajado en reclutamiento durante más de 10 años y ha visto el mercado laboral en buenos y difíciles momentos. Hablamos con él sobre su experiencia, sus pensamientos sobre el mercado laboral actual y a quién está contratando en este momento.

Primero que todo, ¡bienvenido al equipo! ¿Cómo llegaste a Veriff? ¿Habías oído hablar de nosotros antes?

¡Gracias! Estoy muy emocionado de estar aquí. Encontré mi camino hacia Veriff a través de Luke Govier, Jefe de Adquisición de Talento; él me encontró a través de LinkedIn y por eso, estoy muy agradecido.

Comencé en reclutamiento y adquisición de talento en 2011 en una empresa llamada Aerotek, que es una firma de contratación basada en clientes, luego me dediqué más al reclutamiento y contratación en TI, y de ahí pasé al ámbito corporativo y trabajé en reclutamiento interno en Wells Fargo. En resumen, la mayor parte de mi carrera ha estado en adquisición de talento y reclutamiento, y ha sido una mezcla de todo: cinco años en reclutamiento de agencias, seis años en el ámbito corporativo.

¿Cómo terminaste en el reclutamiento?

Después de no ser aceptado en la escuela de posgrado en 2010, un amigo de mucho tiempo me refirió a una agencia de reclutamiento llamada Aerotek. En ese momento, sabía poco sobre las firmas de contratación y/o reclutamiento, pero disfrutaba construir relaciones y después de 2 pasantías exitosas entre la universidad en logística y ventas, decidí intentarlo. Apliqué y el resto es historia.

Jason jugó al fútbol en la universidad y es entrenador

Ahora has estado en la industria durante más de 10 años.

Sí, ha pasado un buen tiempo. Supongo que el tiempo vuela cuando te diviertes. Siempre me gusta hacer muchas preguntas y desmenuzar las cosas indagando en las personas. Cuando era joven, a menudo me encontraba intentando descubrir sobre las personas y cómo llegaron a donde estaban. Realmente disfrutaba conocer más sobre las personas, por lo que hacer preguntas me salió natural y creo que eso me impulsó a seguir ese camino.

En tu opinión, ¿cómo ha cambiado la industria del reclutamiento en los últimos 10 a 12 años?

En los últimos 10 a 12 años hemos visto que la tecnología y las redes sociales han tenido un impacto importante en cómo las empresas reclutan, atraen y retienen talento; se ha convertido en un mercado laboral mucho más virtual. Las empresas ahora utilizan chatbots en el proceso de selección y/o aprendizaje automático para prospectar y relacionarse con el talento. Y, por supuesto, el proceso de entrevistas y contratación ha cambiado; solía ser en su mayoría cara a cara en salas de conferencia u oficinas, pero ahora puede completarse a miles de kilómetros de distancia a través de interacciones por video.

Desde la perspectiva de un candidato, actualmente es sin duda un mercado favorable para quienes buscan empleo y hay una abundancia de nuevas posiciones. En mi opinión, hemos visto un cambio en lo que más importa a los candidatos durante el proceso de búsqueda de empleo, y están mirando más allá del salario. Ahora se enfocan en el equilibrio entre la vida laboral y personal, la cultura de la empresa, el trabajo remoto, los valores y la misión de la empresa. Cuando ingresé al mercado laboral en 2010, era uno de los peores mercados laborales en una generación. Avanzando hasta los tiempos actuales, en marzo de 2022 las ofertas de trabajo alcanzaron un récord histórico de 11.5 millones en EE. UU.

¿Cuál es tu impresión de trabajar en Veriff hasta ahora?

¿Por dónde empiezo? Es increíble. Es extremadamente dinámico y Veriff tiene una cultura fenomenal. Desde que comencé, sentí que había un “zumbido” alrededor de la empresa y el equipo. El proceso de incorporación fue impecable y todos los involucrados fueron muy solidarios. Ha sido un viaje alocado hasta ahora y creo que no hay límites!

El equipo de Veriff de izquierda a derecha: Ana (Estratega de Habilitación de Ventas), Trish (socio de personas), Jason (Reclutador Senior)

Te uniste al equipo como Reclutador Senior. ¿Puedes contarnos un poco sobre lo que haces exactamente en Veriff?

Mi trabajo es supervisar el proceso de contratación y adquisición de talento para la División Comercial de Veriff. En última instancia, colaboro con las partes interesadas y los líderes dentro de esos equipos para encontrar a los mejores y más brillantes individuos a medida que escalamos nuestro equipo.

Esencialmente, mi trabajo abarca todo, desde crear las descripciones de trabajo hasta garantizar que estemos ocupando los roles correctos y apoyando a los candidatos durante todo el proceso. Esa es un resumen muy rápido, pero en última instancia, estoy representando al equipo de adquisición de talento en EE. UU. y específicamente para la división comercial.

Entonces, para cualquiera que esté leyendo esto, ¿a quién estás buscando en este momento?

Las posiciones que apoyo pertenecen a la División Comercial y se centrarán principalmente en generar ingresos, hacer crecer la base de clientes y brindarle apoyo a los clientes. Actualmente tenemos varias posiciones abiertas dentro de nuestro equipo de Ventas Comerciales. Es un momento muy emocionante para unirse a Veriff, y la información más actualizada sobre nuestras vacantes está en nuestra página de carreras.

¿Qué hace a un buen candidato para ti?

Es una muy buena pregunta, y diría que para mí los candidatos ideales son aquellos que muestran un alto nivel de integridad y confianza; algunas de las habilidades y competencias que busco en candidatos ideales para el equipo de Ventas Comerciales serían: comunicación, habilidades interpersonales, comprensión del negocio, motivación, habilidades de ventas, ética laboral y adaptabilidad.

Al final del día, estamos buscando estrellas que apoyen a sus compañeros y quieran hacer el bien por el mundo!

Para resumir, hagamos una ronda rápida de preguntas:

¿Trabajando de forma remota o en la oficina?

De forma remota, pero espero ir a la oficina más a menudo ya que he estado en un modo híbrido también.

¿La mejor cosa de la División Comercial de Veriff?

¡El equipo! Me encanta el grupo.

Una palabra para describir Veriff?

Unicornio.

¿Una razón para unirse a Veriff?

El futuro.

¿Te has verificado a ti mismo antes de unirte a Veriff?

¡Sí, lo he hecho!